Hochsensibilität und Berufswahl

Mit Hochsensibilität im Job besser umgehen

Selbstzweifel auflösen, besser abgrenzen

Hochsensible Mitarbeiter optimal führen

 

Hochsensibilität (HSP)

15 - 20 Prozent der Menschen haben eine überdurchschnittliche Feinsinnigkeit.

Diese wirkt sich entsprechend auf ihr Leben, ihren Beziehungen und vor allem auf den Beruf aus.

Vielleicht erkennen Sie einen Freund, Familienmitglied oder sich selbst

Manchen Menschen geht etwas schneller auf die Nerven, sie reagieren emotional verletzlicher, nehmen kritische Bermerkungen persönlicher und sind schneller verunsichert.

 

Sie haben gleichzeitig einen erstaunlichen Blick für Details und ein tiefes Feingespür für Menschen oder Situationen. Sie können Gedanken förmlich von der Stirn ablesen und sowohl Chancen als auch Risiken sehr gut benennen.

ausgeprägte Begabungen

  • Blick für Details und Nuancen
  • differenziertes, übergreifendes Denken
  • sehr schnelle Denk- und Handlungsweise
  • können Chancen und Risiken sehr gut benennen
  • Feingespür für Menschen & Situationen
  • ausgeprägte Intuition & Empathie
  • Kreativität & Sinn für Ästhetik
  • Lernfreude & Wissbegierde

Begrenzungen

  • Überforderung durch äußere Reize
  • mangelnde Konzentrationsfähigkeit
  • leichter gestresst und genervt
  • emotional dünnhäutiger und verletzlicher
  • nehmen Dinge schneller persönlich
  • verzetteln sich in vielen neuen Ideen
  • leiden häufiger unter Selbstzweifeln
  • Unterforderung, sind schneller gelangweilt

Sehr wichtig ist Hochsensiblen eine achtsame, respektvolle und wertschätzende Kommunikation

Lernen Sie Ihr Potenzial zu schätzen und optimal einzusetzen

Für Hochsensible Menschen liegt die Herausforderung darin, ihre empfindsame Seite zum Zuge kommen zu lassen und ihr optimales Energieniveau zu finden. Wer sein Potenzial erkennt und zu schätzen lernt, kann sein Leben in Balance gestalten, souveräner wirken, seine Fähigkeiten und Begabungen optimal ausleben.

Für die Berufswahl spielt die Berücksichtigung der Hochsensitivität eine bedeutende Rolle

Wenn Sie sich in manchem wiedererkennen und einen Coach suchen,

der Sie wirklich versteht, dann sind Sie bei mir goldrichtig

Bettina Maria Reuss

Karrierecoaching, berufliche Neuorientierung, Laufbahnberatung

Business Mentor & Mental Coach

Unternehmerin I Top Speakerin

Gute Gründe für BMR

- zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung aus aktivem Management

- mehr als 150 durchgeführte Coachings, Trainings und Beratungen

- klar und fokussiert

- wertschätzend & aufbauend

- Zielorientiert & umsetzungsstark

- Kunden- & lösungsorientiert


BMR Consulting

Bettina Maria Reuss

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Bettina Reuss