Karriere und Laufbahn clever geplant


Bettina M. Reuss, ist spezialisiert auf Karriere-Coaching und strategische Laufbahnberatung für Akademiker und Führungskräfte, die sich beruflich um- oder neuorientieren möchten, in einer beruflichen Sackgasse oder Krise stecken.


Es gibt unterschiedliche Gründe für ein Karriere-Coaching & Beratung:

 

Unzufriedenheit im aktuellen Job

Suche nach Alternativen oder Perspektiven

Kündigung durch Umstrukturierung etc.

Überforderung/ Unterforderung

Neu in der Führungsrolle

40+ ich würde mich gerne verändern

Mehr Erfüllung und Zufriedenheit im Beruf

Midlife-Crises

Individuelle Themen

 

Ich unterstütze meine Klienten/innen dabei, die beste Lösung in Form eines Konzeptes für sich persönlich zu finden und anschließend umzusetzen.

 

Buchen Sie ein kostenloses Beratungsgespräch von bis 60 Min, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann...


hintergrundwissen und wie ich arbeite

Anfang 2017 stand ich am Wendepunkt meiner Vertriebs-Karriere. Ich war mit einer Umstrukturierung konfrontiert, wurde gekündigt und suchte ich nach Perspektiven.

 

Meine Fragen waren: Bleibe ich im Vertrieb? Gehe ich zurück in den nationalen Vertrieb? Wechsle ich nochmals die Branche? Bleibe ich auf Vertriebsleitungs-

eben oder gehe ich einen Schritt zurück in Key Account Management? Gehe ich einen komplett neuen Weg und mache mich Selbstständig? Was habe ich bis heute im Gepäck? Welchen Weg kann ich damit am Besten beschreiten? Welches Handwerkszeug müsste ich gegebenenfalls noch zusätzlich erlernen?

 

Nach langen Überlegungen: Da ich 2010 eine Ausbildung zum Systemischen Personal Coach absolvierte und eine Trainerausbildung in Führungskräfte-entwicklung, war es für mich an der Zeit, meinen eigenen Weg zu gehen. Es war mir wichtig, dass wenn ich ein Coachingkozept entwickle, soll es so konzipiert sein, dass ich es selbst kaufen würde, wenn ich an meine eigene Zeit des Umbruches zurück dachte.

 

Mein konzeptioneller und strategischer Ansatz im Karriere-Coaching liegt in der Entwicklung eines Perspektivenplanes, basierend auf den eigenen Werten und Motivatoren. Unter Berücksichtigung der eigenen Persönlichkeit, der persön-lichen Kompetenzen und fachlichen Fähigkeiten wird eine 360 Grad Matrix erstellt. Aus diesen Erkenntnissen lässt sich der Zukunftsplan entwickeln. Wir arbeiten an Ihrer Expertise, an einem Elevatorpitch und an Ihrer "Marke Ich". Sie erreichen Klarheit für sich und erkennen Ihren individuellen Weg.

 

"Für die persönliche Entwicklung ist jederzeit die richtige Zeit"