Die Scanner Persönlichkeit

Das vielbegabte Multitalent hat spezielle Anforderungen an den Job und sucht eher die Berufung als den Beruf

Scanner Persönlichkeiten sind außergewöhnlich, anziehend und eigenwillig. Sie folgen ihrem eigenen Rhythmus, hinterfragen Vieles, denken schnell und komplex in großen Sinnzusammenhängen, wollen nicht in vorgefertigte Rollenbilder passen und brauchen vielseitige Herausforderungen.

Als Scanner Persönlichkeit und Coach unterstütze ich Sie, die Tätigkkeit und das Umfeld zu finden, worin Sie Ihre Vielseitigkeit bestmöglich entfalten können, Sinn finden und dauerhaft weder unter- noch überfordert sind.

Mobil + 49 (0) 170 419 88 77 I info@bettina-reuss.de

Scanner Persönlichkeit, Vielbegabt, Multitalent

Das Multi-Talent und sein typisches Verhalten

Scanner haben vielfältige Interessen, bringen viel Neugierde mit und brauchen Abwechslung in dem, was sie tun. Sie denken schnell und erfassen auch komplexe Zusammenhänge sehr schnell.

 

Sie fühlen sich in vielen Bereichen wohl und sprühen vor Ideen. Sie haben viele Projekte parallel laufen und diese auch meistens im Griff. Ihr Tag scheint 36 Stunden zu haben. Lösungen schütteln sie mal eben aus dem Ärmel. Mit  ihrer Vielfältigkeit wirken sie auf andere flatterhaft und unbeständig.

 

Ein Scanner beginnt etwas, macht es eins bis zwei Jahre, ist richtig gut darin und dann... Er langweilt sich schnell und braucht stets neue Herausforderungen. Das gilt für Privat und Beruf.

Scanner Persönlichkeits-Test

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Bin ich eine Scanner Persönlichkeit?
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Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • Wo ist mein perfekter Platz?
  • ist das Angestelltenverhältnis oder Selbstständigkeit das Richtige für mich?
  • nehme ich den einen oder den anderen Job?
  • gibt es überhaupt einen Job, bei dem ich meine vielen Talente ausleben kann?
  • ich finde einfach keinen Arbeitgeber, bei dem die Werte passen, bei dem ich auf Augenhöhe und eigenständig bei freier Zeiteinteilung arbeiten kann
  • ich kann mich einfach so schwierig für etwas entscheiden
  • ich habe Schwierigkeiten bei der Zielfindung und Motivation
  • ich langweile mich  schnell
  • Routine und Eintönigkeit engen mich ein
  • ich habe soviele Ideen, die ich am liebsten alle umsetzen würden
  • ich leide hin und wieder an Selbstzweifeln

Wenn Sie sich in Einigem wiedererkennen und einen Coach suchen, der Sie wirklich versteht, dann sind Sie bei mir goldrichtig

Warum die Berufswahl für Scanner so schwierig ist

Die Rahmenbedingungen im Job müssen passen

Scanner spüren - bewusst oder unbewusst, dass alles, mit dem sie viel Zeit verbingen, besondere Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden hat. Sie nehmen vieles wahr: ungute Stimmungen, inkompetente Vorgesetzte oder Kollegen, fragwürdige Geschäftspraktiken. Sie nehmen Misstände mit nach Hause und arbeiten sich mitunter daran auf. Das macht sie bei der Jobsuche wählerisch.

Angestelltenjob, Selbstständigkeit, Spezialist/in oder?

Vielbegabten Scannern fällt es schwer DAS Projekt oder DIE Ausrichtung zu finden. Sie begeistern sich für Vieles und brauchen diese Vielfalt, da sie sich sonst langweilen. Sie brauchen stete Inspiration. Sie wollen sinnstiftende Aufgaben/ Projekte und suchen nach ihrer Berufung statt nach einem Beruf.

Machen sie einen Spezialisten-Job, langweilen sie sich schnell. Umgekehrt sind sie schnell genervt, wenn sie als Spezialist unterschiedlichste Aufgaben jonglieren sollen.

 

Es fällt ihnen sehr viel schwerer, sich für etwas zu entscheiden. In der Selbstständigkeit jonglieren sie gerne viele Bälle und das birgt seine Tücken, denn oftmals fehlt ihnen die klare Positionierung.

Die meisten meiner Klienten sind auf der Suche nach einer wirklich erfüllenden Tätigkeit, die Sinn macht und Selbstbestimmung gibt. Wenn es Ihnen auch so geht, dann lassen Sie uns sprechen. 

Scanner sind auf der Suche nach ihrer Bestimmung

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Kurztest: Eine Scanner Persönlichkeit könnten Sie sein, wenn Sie

  • sich individuell, vielleicht eigenartig, vor allem aber unkonventionell empfinden
  • reflektierend und selbstkritisch denken, gleichzeitig sehr einfühlsam sind
  • stark begeisterungsfähig für neue Themen sind und diese intensiv verfolgen
  • genauso schnell lassen Sie neue Projekte wieder fallen, wenn Sie sich dabei langweilen
  • vermeiden, klare Entscheidungen zu treffen und durchzuhalten
  • Hieracharchien und Autoritäten nicht besonders schätzen, sondern sie häufig hinterfragen
  • andere Menschen sehr gut motivieren und begeistern können
  • Projekte unterschiedlichster Bereiche wie Technik, Psychologie, Tanzen usw. verfolgen können
  • Langweile bei Menschen empfinden, die nicht so vielseitig interessiert sind

Longtest Scanner Persönlichkeit

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Finden Sie heraus, ob Sie eine Scanner Persönlichkeit sind und wie Sie Ihr Potenzial nutzbar machen.
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Scanner-Persönlichkeiten und

ihre Erfolgsbremsen: Selbstwert und Selbstzweifel

Viele Scanner pflegen unbewusste Überzeugungen, die ihrem Erfolg im Wege stehen, ob nun im Angestelltenverhältnis oder in der Selbstständigkeit. Hier ist es ratsam, sich seiner Überzeugungen bewusst zu werden und sie abzulegen. Besonders dann, wenn Sie immer wieder feststellen, am ein und denselben Punkten "hängenzubleiben". 

 

Wenn Auftraggeber oder Arbeitgeber immer nach einem bestimmten Zeitraum abspringen oder wenn immer die gleichen erschöpfenden Situationen eintreten. Dann liegt es an erfolgsverhindernden Glaubenssätzen. Zeit sie zu entlarven und aufzulösen.

 

Das Dilemma

In der hochtechnisierten Welt von heute drängt alles auf Spezialisierung. Vielseitig Begabte werden eher misstrauisch beäugt. Ein Scanner kann sich als Nichtskönner fühlen, weil sie sich ihr Wissen nicht erarbeiten mussten, sondern einfach nur ihrem Wissensdrang nachgingen. Daraus können weitere Probleme entstehen.

 

Beispiel:

Ein Kollege arbeitet seit Wochen hart an einem Projekt, kommt aber nicht voran. Ein Scanner wirft mal eben den Blick drauf und schlägt die Lösung vor. Das führt bei Scannern zum weitverbreiteten Denken: Das kann nichts wert sein, weil ich mich nicht anstrengen oder hart dafür arbeiten musste.

 

Oftmals sind Scanner überrascht, wenn ihr Vorschlag wirklich funktioniert. Sie können sich wie Hochstapler fühlen, die nichts von dem, was sie in ihrem Leben erreicht haben, anerkennen können, sondern es als selbstverständlich nehmen.

 

Ein fataler Trugschluss - nur wenn Blut und Schweiß investiert wurden, ist die Arbeit Wertvoll. Scanner sind oft von Selbstzweifel und geringem Selbstwertgefühl geplagt.

 

Wer mal eben die Lösung hatte, macht sich nicht besonders beliebt bei Kollegen. Wer das schon häufiger erlebte, wird seine Begabung vielleicht verschleiern, um Mobbing oder Ausgrenzung zu vermeiden. Menschen streben nach Anerkennung, sind soziale Wesen und wollen zur Gruppe dazu gehören. 

 

Als Scanner entspannter leben

Ich bin selbst eine hochsensible Scanner-Persönlichkeit. An manchen Tagen würde gerne Schlaf sparen, um meine vielfältigen Interessen auszuleben. An anderen Tagen bin ich erschöpft, weil meine unterschiedlichen Projekte jongliert werden möchten und das manchmal über meine Kräfte geht. 

 

Inzwischen weiß ich, was ich brauche und dass die Balancefindung eine tägliche Herausforderung für mich ist. Die Lebendigkeit, die mich beim Verfolgen meiner Impulse durchströmt, ist mir größtes Geschenk. 

 

Was ich über die Besonderheiten von Scanner-Persönlichkeiten in Selbstbeobachtung, im Austausch mit meinen Klienten/innen lernen durfte und wie ich als Special-Coach für Scanner in der Beruf-ungsfindung vorgehe, berichte ich Ihnen gerne in einem kostenlosen Kennenlerngespräch.

Ich kann Sie gut verstehen

Für mich waren es großartige Erkenntnisse, die Komplexität meiner Persönlichkeit zu ergründen.  Meine Begabungen setze ich heute gezielt ein und auf mögliche Unter- oder Überforderungen,  achte ich sehr genau.

 

Früh erkannte ich in meiner Arbeit als Coach, dass meine Klienten häufig sehr ähnlich ticken wie ich.

 

"Bettina, du verstehst mich so gut" sind Aussagen, die ich oft hörte und damit ergab sich meine Spezialisierung als Coach für Hochsensible und Scanner Persönlichkeiten.

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